科学研究
商大新闻
过刊浏览

11 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2014 > 11 >

中国制造业企业间工资趋同的经验研究

【作者】 刘诗颖

【关键词】 工资差距 绝对收敛 制造业企业

【摘要】本文利用1998－2007年中国工业企业数据，对制造业企业间人均工资的趋同速度及其影响因素进行实证研究。通过估计中国制造业企业间人均工资的收敛速度，发现近年来企业间工资存在绝对收敛，且趋同的速度较快，这一结论在不同行业、地区和所有制下都成立；企业规模、所有制、垄断程度等企业和行业特征对企业间工资趋同速度有显著影响。

上一篇：技术进步与技能溢价：基于CHNS数据库的分析
下一篇：集体土地上房屋征收补偿价值低估原因的分析

版权所有 © 《商业研究》编辑部  黑ICP备05005923号
地址：哈尔滨市松北区学海街1号  邮政编码：150028