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组织模仿与组织同形：从山寨模仿到习俗跟随
【作者】 陈致津 [1] ; 林志扬 [2]
【关键词】 组织模仿 组织同形 组织场域 organizational imitation organizational isomorphism organizational field
【摘要】
作为组织学习的一种重要方式,组织模仿对组织的生存和发展具有重要作用。本文考察了组织模仿的过程,并根据模仿动机和模仿复杂性将组织模仿分为四种类型,列举了四种典型的模仿形式,比较了不同模仿类型的特点,分析了组织模仿与组织同形的关系,发现山寨模仿和标杆学习更可能导致组织竞争性同形,追求时尚和习俗跟随更可能导致组织制度性同形。因此,组织要全面地认识组织模仿,重视制度性同形,重视模仿能力的培养,以减少模仿的成本。
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