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基于团队工作理论的供应链协同激励机制
【作者】 高波 ; 何小松
【关键词】 供应链协同激励机制 预算平衡 团队惩罚
【摘要】供应链协同中存在着集体理性和个体理性对立统一的矛盾，解决这一矛盾的关键是能否设计出合适的协同激励机制。一般的激励机制大多是委托人所设计，因此他必然将自己的利益放在第一位，系统帕累托最优并不是他考虑的问题，所以不一定能实现系统最优化。由于协同供应链是一个复杂系统，其涉及面广，委托代理关系错综复杂，需要引入激励机制的环节众多，而一般的激励机制往往只着眼于解决某局部的激励问题。
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