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企业人力资源风险管理：富士康12连跳的启示
【作者】 魏光兴 ; 秦星红 ; 覃燕红
【关键词】 人力资源管理 风险管理 富士康
【摘要】以富士康12连跳为例,分析了企业人力资源风险产生的成因,提出了企业人力资源风险管理的三大主体和五大流程,以此构建了企业人力资源风险管理的控制模型,并通过与法国电信事件进行比较,给出了规避企业人力资源风险的对策建议。
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