科学研究
商大新闻
04 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2011 > 04 >
认知复杂性影响薪酬满意度的研究综述
【作者】 陈晓静 [1] ; 平原 [2]
【关键词】 薪酬满意度 认知复杂性 模糊数学 认知神经
【摘要】在查阅大量外文文献的基础上,本文对认知复杂性影响薪酬满意度该主题的主要研究方法、研究结论进行了系统总结,并对研究前景作出了展望,认为在今后的研究中可以引入模糊数学的研究方法和认知神经科学的研究视角,从而为薪酬满意度的进一步研究提供一定的理论依据。
上一篇：企业社会资本对营销渠道策略的影响
下一篇：黑龙江企业营销中的文化阻力分析
版权所有 © 《商业研究》编辑部 黑ICP备05005923号
地址：哈尔滨市松北区学海街1号 邮政编码：150028