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制造业上市公司高管薪酬对成本粘性的影响
【作者】 张剑英 ; 王姣
【关键词】 高管薪酬 成本粘性 制造业
【摘要】企业管理者的行为对成本粘性现象的产生具有直接影响，与管理者息息相关的薪酬是否会影响成本粘性成为值得思考的问题。本文以2007—2013年沪深两市制造业上市公司的相关数据为样本，研究高管薪酬水平对成本粘性的影响。研究发现高管薪酬水平与企业成本粘性水平负相关，即较高的高管薪酬会降低企业的成本粘性水平；相对于国有企业，非国有企业中这一影响更为明显。因此，企业有必要制定合理的薪酬水平以降低管理者自利行为，国有企业的监管制度和薪酬体系有必要进一步完善和提高。
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