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高管团队互动对企业业绩的影响
【作者】 刘喜怀 ; 葛玉辉 ; 王倩楠
【关键词】 企业文化 高管团队(TMT) 团队互动 企业业绩
【摘要】从Pettigrew提出“企业文化”、 Hambrick 和Mason提出“高层梯队理论”以来，企业文化与企业业绩之间的关系，以及TMT与企业业绩之间的关系就是学术界和企业界关注的热点，但是以往有关企业文化与企业业绩、 TMT与企业业绩的研究一直是按照两条平行线进行的。本文把企业文化引入 TMT 理论，并对相关文献进行梳理，分别对企业文化与企业业绩的关系、TMT互动与企业业绩的关系、 TMT互动与企业文化的关系进行探讨，提出研究的理论框架，并以企业文化为视角探究了TMT互动对企业业绩的影响机理。
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