上一篇:公共部门员工自我效能、职业生涯复原力对职业生涯满意度的影响——基于职业生涯韧性中介效应的实证检验 下一篇:文化差异对并购绩效的影响:回顾与研究框架的提出
版权所有 © 《商业研究》编辑部 黑ICP备05005923号 地址:哈尔滨市松北区学海街1号 邮政编码:150028