科学研究
商大新闻
09 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2012 > 09 >
小型团队领导者工作态度量表研究
【作者】 王宝荣 ; 郑聪
【关键词】 小型团队领导者 工作态度量表 信度 效度
【摘要】工作态度是影响工作绩效的一个重要变量,工作态度测量量表的开发在工作绩效与其前因变量关系的研究中是必不可少的。本文根据Vroom的期望理论,对工作态度及其维度进行了重新界定,试图解决工作态度与工作绩效各前因变量的独立性问题,并在此基础上开发了小型团领导者工作态度测量量表。试调数据的统计分析显示该量表具有良好的分半信度、聚合效度和区别效度,可用作小型团领导者工作绩效及其前因变量关系研究的工具。
上一篇：管理本源论：营销视角下的管理
下一篇：中原经济区各地经济发展差异研究
版权所有 © 《商业研究》编辑部 黑ICP备05005923号
地址：哈尔滨市松北区学海街1号 邮政编码：150028