科学研究
商大新闻
02 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2017 > 02 >
CFO锦标赛激励与税收激进行为研究
【作者】 马晓敏 祁怀锦 中央财经大学会计学院 北京100081
【关键词】 锦标赛激励 职位晋升 税收激进
【摘要】如何激励管理层努力工作以实现企业价值最大化是公司治理的核心内容。基于我国2009-2015年A股上市公司的数据,本文检验了首席财务官（CFO）的晋升锦标赛激励与公司税收激进程度之间的关系,发现CFO被给予的锦标赛激励越大,公司的税收激进程度越大;相对于非国有企业,国有企业的锦标赛激励对税收激进程度关联效应更加明显。
上一篇：组织建言机制对员工变革开放性的影响——基于资源保存理论和社会交换理论的分析
下一篇：高管经验、权力与跨企业战略学习——基于知识转移视角的分析
版权所有 © 《商业研究》编辑部 黑ICP备05005923号
地址：哈尔滨市松北区学海街1号 邮政编码：150028