科学研究
商大新闻
12 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2009 > 12 >
企业招聘存在的问题及对策分析
【作者】 林玮 [1] ; 张向前 [1]
【关键词】 企业招聘 问题 对策 recruitment of enterprises problem countermeasure
【摘要】
招聘是企业人力资源管理的关键一环。当前在企业的招聘过程中存在诸多问题,如招聘信息不对称、招聘标准不合理,以及新《劳动合同法》带来的新挑战等。应积极发挥政府的信息调控作用、制定严格人员甄选方法,以及合理合法规范企业用人方式等,使企业的招聘工作更加有效。
上一篇：区域间产业转移及承接研究
下一篇：生产者有机食品投资行为的经济学分析
版权所有 © 《商业研究》编辑部 黑ICP备05005923号
地址：哈尔滨市松北区学海街1号 邮政编码：150028