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包容型领导对员工创新行为的影响——知识共享的中介和批判性思维的调节
【作者】 梁祺 [1,2] ; 张纯 [1]
【关键词】 包容型领导 知识分享 批判性思维 员工创新行为 inclusive leadership knowledge sharing critical thinking employee innovation behavior
【摘要】
本文选取知识共享这一典型的社会互动机制,结合批判性思维这一反映创新行为本质的变量,通过问卷调查分析包容型领导对员工创新行为的影响。结果表明：包容型领导对员工创新行为有显著的正向影响,这种激发作用可以通过员工知识分享行为间接作用于员工创新行为;同时,批判性思维会正向调节这一中介作用,它与知识分享的交互作用能够强化员工创新行为绩效的显现。
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