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美国公司治理变迁阶段研究
【作者】 洪功翔
【关键词】 两权分离 激励约束 公司治理 制度变迁 separation of two rights incentive and restraint corporate governance institutional evolution
【摘要】
以激励约束机制变化为依据，把美国公司治理变迁划分为经理人员控制权地位的确立、经理人员职权的扩大、独立董事制度的引入和从强调激励到激励约束并重四个阶段。美国公司治理变迁给我国以启示：没有一成不变普遍实用的公司治理模式；形成良好的公司治理需要发挥政府的推动作用。
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